Kennis en praktijk
Er bestaat een grote behoefte aan trainingen die naast het verstrekken van waardevolle theoretische kennis, cursisten juist helpt bij het in de praktijk kunnen brengen van deze opgedane kennis. Alle trainingen die Peak Resultants heeft ontwikkeld bestaan daarom uit een combinatie van deze twee elementen; kennis en praktijk oftewel denken én doen!
Peak Resultants is er van overtuigd dat theoretische kennis bij mensen pas beklijfd zodra zij de mogelijkheid krijgen (en nemen) om deze al dan niet in trainingsverband in de praktijk te kunnen toetsen. Op deze manier zijn zij beter in staat om ‘waarde’ toe te kennen aan deze opgedane kennis.
Praktijkcases
Tijdens deze trainingen wordt vooraf aan alle cursisten gevraagd om relevante praktijkcases uit eigen ervaring voor te bereiden die gebruikt kunnen worden tijdens de training. Enerzijds om hier zelf iets van op te steken maar anderzijds om ook de interactie met en het lerenvermogen van alle cursisten te vergroten. Dit vanuit de eenvoudige gedachten; een voorbeeld uit eigen werk spreekt altijd meer tot de verbeelding dan louter een theoretisch model.
Leiding geven aan professionals
|
Doelgroep
|
Leidinggevende van middelgrote bedrijven en instellingen
|
|
Duur
|
09.30 - 17.00 uur, inclusief lunch
|
|
Aantal deelnemers
|
maximaal 12
|
|
Opzet
|
Ochtendprogramma:
- Introductie leiderschapsstijlen
- Medewerkers vs professionals
- Voorbeeldcases discussie
Middagprogramma:
- Situationeel leiderschap
- Rollenspel adhv praktijkcases
- Samenvatting en conclusies
|
| |
Inschrijven |
‘Stop thinking start acting’: van visie naar praktijk
|
Doelgroep
|
Leidinggevende en beleidsmakers van middelgrote bedrijven en instellingen
|
|
Duur
|
09.30 - 17.00 uur, inclusief lunch
|
|
Aantal deelnemers
|
maximaal 12
|
|
Opzet
|
Ochtendprogramma:
- Introductie
- Vertaling van strategie naar concrete acties
- Voorbeeldcases discussie
Middagprogramma:
- Executiekracht
- Praktijkcase uitwerken en bespreken
- Samenvatting en conclusies
|
| |
Inschrijven |